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保安队伍管理的这些标准和要求总结得很到位,值得学学

2019-03-06 10:03:57   来源:今日头条   作者:未知   点击:
保安公司对保安人员如何教育管理,一直是管理者不断探讨、纠结的问题。笔者以为,抓好队伍管理的关键,还是要根据实际情况制定相关管理制度和规定,使保安员在工作执勤和日常生活中能自觉遵守,养成良好的工作作风和良好的生活习惯。下面是总结的一些保安日常工作要求和标准,一起学习一下:
保安队伍管理的这些标准和要求总结得很到位,值得学学

 

一、"五好"、"四知"、"两无一满意"(一) 、"五好":1、政治思想好--保安员思想健康,积极进取,热爱保安,热爱集体,维护团结。党、团员能充分发挥先锋模范作用,在关键、危险时刻能冲锋在前。2、岗容岗姿好--保安员在岗执勤时,着装严整,岗姿端正,精神饱满,无留长发、蓄胡须现象。3、服务质量好--无论在内或在外,上岗执勤或平时交往中,均能做到讲文明、懂礼貌,热情待人。工作中能尽职尽责,善于发现和排除不安全隐患,积极协助公安机关查破刑事案件,抓获犯罪分子,确保客户内部安全。4、遵纪守法好--能经常开展遵纪守法教育,重视建章建制工作,纪律严格,坚持军体和擒拿格斗训练,队伍作风过硬,均能自觉遵纪守法。5、内务卫生好--能认真落实内务制度。宿舍、值勤岗位及周围环境清洁,物品摆放有序,整齐划一,个人衣物干净整洁。(二)、"四知":全体人员必须做到:1、知任务职责和权限;2、知紧急情况处置办法和快速反应通讯网络;3、知警卫区域的重点部位和周围环境;4、知文明用语和行为规范。(三)、"两无""一满意"1、执勤区域无刑事案件。2、保安员无违法犯罪案件。通过全体队员在岗位积极作贡献,为客户办好事办实事,达到客户满意。
保安队伍管理的这些标准和要求总结得很到位,值得学学

 

二、"六个规范"、"三个达标"、"三无一保证"、"八个严禁"、"十六字方针"。(一)、"六个规范":1、军事训练规范。2、内务卫生规范。3、执勤上岗规范。4、仪表仪容规范。5、文明用语规范。 6、文明服务规范。(二)、"三个达标": 1、军事训练达标。2、业务知识达标。3、法律知识达标。(三)、"三无一保证":在客户单位和保安员中努力实现:1、无案件发生。2、无责任事故。3、无违法违纪。4、切实保证客户安全。(四)、"八个严禁,八个处理":1、严禁打人骂人。2、严禁喝酒酗酒。3、严禁私藏凶器。4、严禁赌博耍钱。5、严禁看淫秽光盘、录像及黄色书刊。6、严禁留宿亲友、寄存物品。7、严禁打信息电话。8、严禁私开机动车。违反以上禁令者有一个处理一个。(五)、严禁打人骂人"十六字方针":打不还手,骂不还口,打人必纠,委屈(挨打)受奖。
保安队伍管理的这些标准和要求总结得很到位,值得学学

 

三、对班队骨干提出六不准1、不准欺压、打驾队员。2、不准苛扣、私吞和多占队员工资、奖金和其它集体收入。3、不准怂恿和强迫队员请吃送礼。4、不准利用职权谋取私利。5、不准直接管钱管物。6、不准搞特殊化。四、处罚发现有下列情形之一的要给予一定的处分。(1)工作不负责任,玩忽职守、造成重大损失或重大影响的。(2)贯彻执行公司或客户单位指示要求不坚决、不认真、不得力的。(3)工作中弄虚作假的。(4)所管辖队员出现严重失职或违法违纪行为的。(5)本人有违法违纪行为的。(6)有其它严重问题的。
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